Tietoturvakoulu: Tietoturvakoulutus – inhimillinen palomuuri
95 % tietomurroista johtuu ihmisten tekemistä virheistä tai tietämättömyydestä. Tämä tekee henkilöstön koulutuksesta tärkeimmän aseesi kyberrikollisia vastaan. Kun työntekijät tietävät, mitä riskejä ympärillä on, he osaavat välttää ne ja reagoida nopeasti, jos jotain tapahtuu.
Kirjoittaja
Rami Tamminen
Ensisilmäyksellä
Tietoturva ei kaadu ensimmäisenä teknisiin ratkaisuihin vaan ihmisten huolimattomuuteen ja tietämättömyyteen. Koulutus on tehokkain tapa varmistaa, että työntekijät osaavat tunnistaa uhat ja toimia oikein – myös kiireessä.
Miksi koulutus on välttämätöntä?
Frendyn tietoturvakartoituksen mukaan yritysten arjessa näkyy monia vaarallisia tapoja:
- 26 % rekisteröityy henkilökohtaisiin palveluihin työsähköpostilla
- 21 % kirjoittaa salasanoja paperille
- 53 % ei tiedä, miten rikolliset varastavat rahaa organisaatioista
- 65 % ei tiedä, mikä on kiristyshaittaohjelma
Kun tieto puuttuu, rikolliset voittavat. Siksi tietoturvakoulutus on olennainen osa riskienhallintaa.
Tietoturvakoulutus henkilöstölle
Millaisia vaihtoehtoja on tarjolla?
1. Asiantuntijavetoiset koulutukset
Osittain tai kokonaan räätälöityjä kokonaisuuksia, jotka voidaan toteuttaa esimerkiksi luokkahuoneessa tai verkkokoulutuksena. Sisältö perustuu joko valmiiseen koulutustuotteeseen tai se suunnitellaan alusta alkaen yrityksen koon, toimialan ja tarpeiden mukaan.
2. Tietoturvakoulutus palveluna
Uusi, joustava tapa kouluttaa henkilöstöä.
- Pitää osaamisen ajan tasalla jatkuvasti ilman raskasta koulutusrutiinia
- Lyhyitä, tiivistettyjä oppimismoduuleja
- Ajankohtaiset aiheet, kuten tietojenkalastelu ja haittaohjelmat
- Mukautuu automaattisesti organisaation tarpeisiin ja yksilön suorituksiin
Tietoturvakoulutus yritykselle – mitä tästä opimme?
- Ihminen on suurin tietoturvariski – mutta myös suurin mahdollisuus.
- Koulutus muuttaa tietämättömyyden vahvuudeksi ja lisää resilienssiä.
- Parhaat tulokset syntyvät yhdistämällä asiantuntijakoulutukset, jatkuva oppiminen ja palveluna toteutettu ketterä koulutus.
- Kun henkilöstö osaa tunnistaa uhat, koko organisaatio on vahvempi.
