Vastuullinen Frendy
Me Frendyssä uskomme, että liike-elämässä menestyminen ja vastuullisuus kulkevat käsi kädessä. Meille hyvä bisnes tarkoittaa vastuullisuutta.
YK:n kestävän kehityksen tavoitteet toiminnassamme
Olemme valinneet YK:n kestävän kehityksen tavoitteista (Sustainable Development Goals SDG) neljä kokonaisuutta, joihin pyrimme toiminnallamme erityisesti vaikuttamaan.
Frendyn vastuullisuuspolku
Ympäristövastuullisuus
Toimimme paikallisesti ympäri Suomen ja näin ollen olemme lähellä asiakastamme, jolloin pystymme minimoimaan liikkumisesta aiheutuvat päästöt. Panostamme tehokkaisiin logistiikkaketjuihin ja kehitämme laitteiden elinkaarimalleja. Pääkonesalimme on jo ilmastoneutraali ja tulemme turvaamaan toimitilojemme energian saannin uusiutuvalla energialla.Sosiaalinen vastuullisuus
Edistämme tasa-arvosuunnitelmamme mukaisesti tasa-arvoista palkitsemispolitiikkaa sekä mahdollistamme urapolkumallimme mukaisen ammatillisen kehittymisen läpi organisaation. Toimintamme toisiamme, asiakkaitamme ja muita sidosryhmiämme kohtaan perustuu arvoihimme. Mittaamme henkilöstömme työtyytyväisyyttä kvartaaleittain. Tulemme julkaisemaan yhdenvertaisuussuunnitelmamme vuoden 2023 aikana.Hyvä hallintotapa
Läpinäkyvän johtamisjärjestelmän ja valtuutusmatriisin kautta vahvistamme hyvää ja selkeää johtamista koko Frendyssä. Edellytämme henkilöstömme tuntevan Code of Conduct-politiikkamme sekä varmistamme whistle blower-järjestelmän saatavuuden henkilöstöllemme sekä sidosryhmillemme Frendyn kotisivuilla. Tietoturvallisuuden hallintajärjestelmämme on sertifioitu ISO27001:2022-standardin mukaisesti.Vastuullisuus sen kaikilla eri osa-alueilla on tätä päivää. Me Frendyllä haluamme omalta osaltamme toimia vastuullisuuden edistäjänä kaikilla niillä osa-alueilla, joihin toiminnallamme voimme vaikuttaa ja haastaa mukaan talkoisiin niin koko henkilöstömme, asiakkaamme, kumppanimme kuin kilpailijammekin.
En usko, että hyvää bisnestä voisi tehdä ilman lujaa otetta vastuullisuudesta. Emme voisi toimia uskottavana kumppanina asiakkaillemme tai olla luotettava ja hyvä työnantaja henkilöstöllemme ilman vastuullisuusteeman toimenpiteiden jatkuvaa kehittämistä.
Mikko Peltonen, toimitusjohtaja
Frendyn "Code of Conduct" – tapamme toimia
Määräystenmukaisuus
Noudatamme lakejaNoudatamme tietosuojavaatimuksia
Pidämme yrityssalaisuudet
Sitoudumme reiluun kilpailuun
Rehellisyys
Vältämme eturistiriitojaEmme tarjoa tai vastaanota lahjuksia
Olemme kohtuullisia vieraanvaraisuudessa
Viestimme avoimesti ja rehellisesti
Vastuullisuus
Kunnioitamme ihmisoikeuksiaKohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti
Minimoimme omat ympäristövaikutuksemme
Autamme asiakkaitamme IT:n keinoin minimoimaan ympäristövaikutuksia
Frendyn arvomaailma
Tapamme toimia
Frendyn Whistleblower-palvelu
Jotta voimme varmistaa, että arvomme toteutuvat Frendyn arjessa, on käytössämme PricewaterhouseCoopers’in ylläpitämä Whistleblower-palvelu. Palvelun kautta kuka tahansa Frendyn työntekijä tai muu Frendyn ohjauksessa työskentelevä henkilö, kuten harjoittelija tai konsultti, voi anonyymisti tai omalla nimellään raportoida eettisten periaatteiden vastaisesta toiminnasta tai väärinkäytöksistä.
Voimmeko auttaa?
Laita meille viestiä.